* Secretario general del SUTEyM, entregó oficios de recategorización a agremiados del sector central
“Nuestro compromiso es que cada trabajador pueda crecer y superarse día con día”, afirmó Herminio Cahue Calderón, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEyM), durante la entrega de oficios de recategorización a servidoras y servidores públicos agremiados.
La ceremonia se realizó en el auditorio de la Casa del Servidor Público Mexiquense, con la presencia de integrantes del Comité Ejecutivo Estatal.
La recategorización es un mecanismo que permite a los trabajadores ascender dentro del escalafón laboral, mejorar sus responsabilidades y consolidar su trayectoria profesional.
“Ustedes han sido beneficiados con la recategorización, logro tan importante de esta organización sindical. El trabajo dignifica y, respaldados por nuestra organización, podremos seguir creciendo con dedicación y esmero laboral”, destacó Rebeca Morales González, secretaria de Escalafón e Inserción Laboral del Comité Ejecutivo Estatal.
Herminio Cahue Calderón, por su parte, enfatizó que la entrega de estos reconocimientos busca fortalecer la economía y la calidad de vida de los agremiados y sus familias. “En nuestra gestión se ha otorgado este beneficio de manera imparcial y equitativa. La unidad dentro del sindicato y la buena relación con el gobierno del Estado de México, así como la empatía de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, han sido clave para consolidar estos avances”, aseguró el dirigente.
Durante la ceremonia, varios servidores públicos compartieron su gratitud hacia el sindicato, resaltando cómo la recategorización y otros apoyos recibidos a lo largo de su carrera han fortalecido su desarrollo profesional.
Para muchos, esta medida no sólo representa un reconocimiento económico, sino también un incentivo para continuar con su compromiso y responsabilidad en el servicio público.
La entrega de recategorizaciones, además de ser un estímulo laboral, refleja la estrategia del SUTEyM de consolidar un servicio público más profesional y motivado. Morales González subrayó que este tipo de acciones no sólo premian el esfuerzo individual, sino que también fomentan la cultura de superación dentro del sindicato, incentivando a los trabajadores a seguir preparándose y a mejorar continuamente en sus áreas de desempeño.
“Con estas acciones, el SUTEyM refuerza su papel como un sindicato activo que busca proteger los derechos de sus agremiados y promover su desarrollo profesional. La recategorización se convierte así en una herramienta importante para garantizar que los suteymistas puedan desempeñarse con mayor eficacia, responsabilidad y compromiso dentro de la administración pública del Estado de México”, concluyó Cahue Calderón.