Estatales

Se logró aumento salarial del 7.2 por ciento para empleados de DIF 

Herminio Cahue Calderón, líder del SUTEyM, firmó el convenio laboral y de prestaciones

El SUTEyM, el DIF estatal, el Instituto Materno Infantil del Estado de México y la Junta de Asistencia Privada del Estado de México, concretaron su convenio de sueldos y prestaciones para este 2019, con un incremento a las percepciones de 7.2, 7 y 8.2 por ciento, respetivamente.

Al emitir su mensaje en el marco de la firma del convenio, Herminio Cahue Calderón, secretario general del SUTEyM, hizo un llamado respetuoso a todos, para impregnar cariño, amor y pasión a las actividades laborales que realizan todos los días, “debemos actuar con probidad y responsabilidad para que los resultados sean firmes y fuertes, aseveró.

La firma de los convenios fue encabezada por el secretario general del SUTEyM; por el director general del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, Miguel Ángel Torres Cabello; por la directora general del Instituto Materno Infantil, Mónica Pérez Santín; por el secretario ejecutivo de la Junta de Asistencia Privada, Alfonso Naveda Faure; y por la secretaria seccional, Rosa María Sánchez Arriaga.

Ante delegados y subdelegados de los más de 2 mil 100 agremiados que conforman la sección sindical, Herminio Cahue Calderón reconoció la disposición y voluntad de los responsables de los organismos descentralizados al respaldar a los suteymistas y sus familias con incrementos del 7.2 por ciento para DIFEM, 7 por ciento para el IMIEM y 8.2 por ciento para la JAPEM.

El líder estatal señaló que el gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza, ha impulsado una política cercana con los sindicalizados, a quienes ha reconocido como aliados y compañeros de trabajo; cuestión que, aseveró, se ha replicado en estas instituciones. “La mejor recomendación que le podemos dar al SUTEyM es cumplir cabalmente con nuestras funciones”, puntualizó.

Asimismo, exhortó a los presentes a continuar unidos y respaldando a sus representantes, siendo conscientes de que los servidores públicos dan vida y vigor a la administración y que la responsabilidad que tienen los directores es compartida.

Por su parte, el director general del DIFEM, dijo que el bienestar de los trabajadores contempla el respeto a los derechos laborales, así como el fortalecimiento de sus familias. “esta firma representa un avance a favor de los empleados, lo que significa prestaciones y beneficios claros en diversos rubros”, sostuvo.

“Todos los servidores públicos, en particular de estas tres instituciones, debemos de tener una característica de pasión por el trabajo, de nobleza. La política de puertas abiertas y de diálogo permanente se mantendrá, pues, se gana más a través del consenso, tal como sucedió con la negociación del convenio”, dijo.

En este marco, la secretaria general de la sección SUTEyM DIFEM, IMIEM y JAPEM, agradeció el apoyo de las autoridades institucionales y sindicales a la base. “Seguiremos trabajando de la mano con ustedes para que estos beneficios crezcan y logremos mejores resultados en el día a día”, sostuvo.

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